30-11-2016

FERRERO ПОДДЕРЖИВАЕТ ДОКУМЕНТ POIG «ИННОВАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПАЛЬМОВОГО МАСЛА: ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Компания Ferrero рада сообщить, что 28 ноября организация POIG – Инновационная группа по вопросам производства пальмового масла (Palm Oil Innovation Group) – подготовила выход в свет документа «Инновации в производстве пальмового масла: Трудовое право», в котором определены конкретные шаги, призванные обеспечить соблюдение прав работников, занятых в производстве пальмового масла.
Как член организации POIG Ferrero поддерживает выпуск этого документа, являющегося первой публикацией об инновациях, с целью разорвать связь между производством пальмового масла и уничтожением лесов и торфяников, эксплуатацией местных сообществ и работников, а также изменением климата.
Настоящий документ составлен на основе ранее принятого документа "Свободные и справедливые условия труда в секторе производства пальмового масла: Принципы и руководство к действию", разработанного c участием широкого круга представителей гражданского общества, который указывает, как обеспечить соблюдение прав работников. В новом документе («Инновации в производстве пальмового масла: Трудовое право») описываются изменения, которые могут быть внедрены производителями пальмового масла и RSPO (Круглый стол по вопросам устойчивого производства пальмового масла) для усиления действующих принципов и критериев прав работников. 

Ключевые рекомендации включают в себя:
- выплату достойной заработной платы не ниже прожиточного минимума, которая была предварительно согласована с работниками и независимыми профсоюзами;
- с работников не должны взиматься платы или взносы - как в прямой, так и в косвенной форме - за обращение в службы занятости или подбора персонала;
- запрет на удержание паспортов, иных удостоверений личности государственного образца и личных вещей;
- ограничение нестабильной занятости за счет того, что непостоянная, временная или поденная работа должна носить действительно временный или сезонный характер, и такие работники должны составлять не более 20% трудового коллектива;
- обеспечение доступа к легкодоступным, справедливым и законным механизмам подачи и рассмотрения жалоб. 

В 2013 году Ferrero приняла «Хартию по пальмовому маслу» для решения проблемы возможных нарушений трудового права на плантациях своих поставщиков. Кроме того, в 2015 году Ferrero подписала «Свободные и справедливые условия труда в секторе производства пальмового масла: Принципы и руководство к действию», осознавая важность использования ответственных трудовых практик в своей цепочке поставок пальмового масла и поддерживая непрерывный диалог с поставщиками для обеспечения ответственного подхода к производству пальмового масла и реализации положений данной хартии.
Признавая, что справедливые условия труда являются одним из ключевых приоритетов в секторе производства пальмового масла, Ferrero призывает своих поставщиков и участников цепочек поставок присоединиться к реализации положений документа «Инновации в производстве пальмового масла: Трудовое право» в рамках протокола контроля Ferrero.

Заявление POIG для прессы доступно по следующей ссылке.