Продолжая движение
по пути
инновационного развития

НЕПРЕЛОЖНЫЕ ЦЕННОСТИ, КОТОРЫЕ БУДУТ НАПРАВЛЯТЬ НАШУ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И В БУДУЩЕМ

Подходит к концу год, ознаменованный великими достижениями. Он, несомненно, стал одним из наиболее значимых в истории Ferrero: начала действовать новая структура управления, которая под руководством нового генерального директора Группы, Лапо Чивилетти (Lapo Civiletti), позволит нам достичь намеченных финансовых и бизнес-целей на 3-х летний период.
Кроме того, мы разработали новый процесс стратегического планирования, благодаря которому мы смогли поставить амбициозные долгосрочные цели, а также подготовить смелые среднесрочные и долгосрочные стратегии.

Не менее значимым для нашей истории станет и тот этап, в который мы вступаем сейчас. Одновременно мы продолжаем укреплять корпоративные ценности, эффективно используем свое наследие, с уважением относимся к договоренностям с партнерами, и меняем традиции с целью значительно расширить свое присутствие на рынке фасованных сладких продуктов питания (Sweet Packaged Foods). Однако, как и прежде, неизменным остается наш подход к ведению бизнеса -"Ferrero way".
Главным стимулом для нас всегда будут оставаться взятые нами обязательства, преданность потребителям, что проявляется в создании продуктов высочайшего качества. Такой метод работы помог нам добиться выдающихся результатов, о чем свидетельствуют показатели консолидированного оборота в 10,5 млрд евро за 2016/17 финансовый год, что демонстрирует рост на 1,5% по сравнению с предыдущим годом.

Приверженность к созданию продуктов высочайшего качества лежит в основе всей повседневной деятельности Ferrero, начиная с отбора наилучшего сырья. И под «наилучшим» я подразумеваю не только свойства самого продукта, но и соблюдение строгих принципов устойчивости всеми стейкхолдерами на протяжении всей цепочки создания ценности.

Особое место в нашей системе ценностей отведено сотрудникам Ferrero и членам местных сообществ на территориях нашего присутствия. Мы стремимся делать все возможное для расширения прав нынешних и вышедших на пенсию сотрудников компании, а также местных сообществ, занятых в нашей цепочке поставок. Также мы продолжаем развивать такие важные проекты, как Фонд Ferrero, Предпринимательский проект Микеле Ферреро и международную программу Kinder+Sport. Мне особенно приятно отметить, что в прошлом году мы вышли на новый рубеж: теперь программа Kinder+Sport дарит радость движения детям и молодым людям в 30 странах.

Планы Группы Ferrero на ближайшие годы еще более амбициозны. Но в их основе, безусловно, всегда будет уважение к Людям и Планете.

Этот отчет подтверждает нашу приверженность Глобальному договору ООН — самой значительной в мире инициативе в области корпоративной социальной ответственности.

И наконец, я хотел бы поблагодарить всех сотрудников Ferrero - всех "ферреровцев", как мы сами себя называем, за неизменную поддержку, преданность и активный вклад в наше общее дело.
Джованни Ферреро
Председатель правления Группы Ferrero