Основополагающие ценности

Неизменные обязательства Группы

ЛОЯЛЬНОСТЬ И ДОВЕРИЕ

Неизменное внимание к потребителям лежит в основе корпоративной политики Ferrero, ключевыми аспектами которой являются максимальная прозрачность нашей деятельности и высокое качество продукции.

Наша лояльность по отношению к потребителям и доверие, которое они нам оказывают, покупая нашу продукцию каждый день, - вот основа наших долгосрочных взаимоотношений с потребителями.

Работа внутри нашей компании основывается на взаимном доверии между коллегами, полной самоотдаче и открытости как по отношению к Группе, так и по отношению к стейкхолдерам, с которыми мы ежедневно взаимодействуем.

УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Соблюдая принцип равенства, мы содействуем профессиональному и личностному развитию наших сотрудников. Такой подход способствует также созданию прочных связей с местными сообществами на территориях нашего присутствия.

Мы не допускаем никакой дискриминации в процессе трудовых отношений во всех компаниях Группы, начиная с момента найма. Основная цель нашей стратегии в области трудовых отношений состоит в установлении долгосрочного сотрудничества на принципах профессионального роста и признания заслуг.

Мы гарантируем нашим сотрудникам свободу выбора в отношении членства в профсоюзах и признаем роль профсоюзов в вопросах трудовых отношений.
Защита здоровья человека и охрана окружающей среды находятся в центре внимания нашей производственной деятельности. В процессе управления производством мы рационально используем ресурсы (воду, энергию, сырье и другие материалы, включая возобновляемые ресурсы). Мы боремся за уменьшение своего воздействия на окружающую среду, в том числе путем сокращения выбросов, снижения количества отходов и их правильной утилизации.

Мы поддерживаем защиту человеческого достоинства, а также абсолютное и безусловное уважение прав человека везде, где действуют компании Группы Ferrero.
Мы решительно выступаем против эксплуатации и использования детского, а также принудительного труда в пределах нашей сферы влияния и на протяжении всей производственной цепочки, используя конкретные юридические средства и доверительные отношения с местной общественностью.

ЧЕСТНОСТЬ И УМЕРЕННОСТЬ

Наши коммуникации с потребителями (включая рекламу) основаны на уважении к человеческому достоинству и семейным ценностям; они соотносятся с нашими моральными и этическими принципами и строятся на правильном использовании наших продуктов и продвижении идеи здорового образа жизни.

При взаимодействии с различными группами стейхолдеров на локальном, национальном и международном уровнях мы опираемся на прочные научные знания, интеллектуальную и поведенческую честность и прозрачность.

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КАЧЕСТВУ, ИССЛЕДОВАНИЯМ И ИННОВАЦИЯМ

Наша цель состоит в создании уникальных продуктов, в разработке инновационных исследовательских и производственных процессов, в использовании наших собственных технологий. Приверженность к исследованиям, отказ от стереотипов, открытость и стремление исследовать новые области, - вот что явяется для нас источником вдохновения и предметом профессионального интереса.

Мы применяем процедуры контроля качества и происхождения сырья с целью сохранения органолептических и пищевых свойств всех наших ингредиентов.

Основным фактором нашего успеха является тщательный отбор сырья высшего качества в полном соответствии со строгими этическими нормами.

В контексте растущего во всем мире внимания к вопросам культуры питания и физической активности мы направляем нашу исследовательскую деятельность и производственные инвестиции на создание продуктов высокого качества, разработанных с учетом оптимальной пищевой ценности и порционности, – таким образом, чтобы они могли быть включены в сбалансированную диету, с особым акцентом на потребности детей и семьи.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Предпринимательство тесно связано с понятием «инициатива»; это ценность, которая является прямым воплощением мотивации действовать самостоятельно, творчески подходя к решению бизнес-задач с целью достижения максимальных результатов.

Для достижения успеха, безусловно, нужна блестящяя стратегия, а также четкое видение желаемого результата, проактивная позиция в отношении своих инвестиций, своевременное выполнение взятых на себя обязательств, неизменное стремление к совершенству в реализации поставленых задач.

Группе Ferrero удалось добиться успеха благодаря своей фундаментальной, глубоко укоренившейся культуре обучения на практике. Ключевым элементом устойчивости модели Ferrero является непрерывное накопление технических навыков и знаний о продуктах, рынках и клиентах, ведущее нас от «создания ценности» к повышению «ценности создания».

Ferrero cегодня – это огромный единый коллектив, воодушевленный своей верой в прогресс и обладющий способностью видеть будущее, которое будет лучше, чем настоящее. Ведь побеждать в этом мире будут те, кто стремится к успеху и признанию, и те, у кого есть решимость непрерывно стремиться к совершенству.

ФОНД FERRERO: "РАБОТАТЬ, СОЗДАВАТЬ, ДАРИТЬ".

Мы осуществляем свою деятельность под лозунгом «Работать, создавать, дарить», сформулированным и введенным Микеле Ферреро с самого начала его профессиональной деятельности. Наш безусловный приоритет – реальные действия.

Эта же философия вдохновляла и продолжает вдохновлять:
  • Фонд Ferrero, призванный через социальные и культурные программы поддерживать отношения между Группой и ее бывшими сотрудниками, вышедшими на пенсию, а также укреплять связи с местной общественностью в регионах нашего присутствия;
  • "Предпринимательский проект Микеле Ферреро", действующий на основе инвестиций и полученной прибыли. Он нацелен на улучшение условий жизни местных сообществ в развивающихся странах и уделяет особое внимание детям;
  • всю Группу Ferrero, постоянно участвующую в социальной деятельности, которая с самого начала являлась неотъемлемой частью нашего образа жизни и работы.