De bonnes relations pour
de bons produits.

GESTION RESPONSABLE DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT


Depuis 2011, le groupe Ferrero met en place le plan ABCDE (A Business Code Dialogue Engagement), qui vise à partager le Code de conduite professionnelle du Groupe avec toutes les parties prenantes de la chaîne de valeur. Ce Code, qui se base sur les principes de Ferrero et qui est conforme au Code d’éthique du Groupe, définit les pratiques de Ferrero dans les domaines suivants :

1. excellence en matière de qualité et de sécurité des produits ;
2. engagement à protéger les droits humains ;
3. protection de l’environnement et durabilité ;
4. respect garanti des normes en vigueur dans l’environnement de travail ;
5. intégrité professionnelle.

En 2013, Ferrero a atteint son objectif visant à partager le Code de conduite professionnelle du Groupe avec l’ensemble de la chaîne de valeur.

Cependant, le groupe Ferrero ne s’est pas arrêté en si bon chemin. Il a notamment mis en place le protocole Ferrero Farming Values pour la production agricole des noisettes, en partenariat avec SCS Global Services, qui se charge des audits de vérification de la chaîne d’approvisionnement Ferrero.

Depuis décembre 2013, Ferrero fait partie de la Supply Chain Initiative, qui promeut la mise en œuvre des principes de bonnes pratiques concernant les relations verticales au sein de la chaîne d’approvisionnement alimentaire.

La Supply Chain Initiative a été lancée conjointement par sept associations européennes pour défendre des relations commerciales plus équitables tout au long de la chaîne d’approvisionnement alimentaire.

En janvier 2017, les promoteurs de cette initiative ont publié le deuxième rapport annuel, qui fournit un aperçu des progrès et réalisations de la Supply Chain Initiative depuis son lancement en septembre 2013.
Depuis son adhésion à cette initiative, Ferrero n’a adressé aucune plainte et aucune n’a été adressée contre le Groupe.


RESPECT DES DROITS HUMAINS CHEZ FERRERO

L’engagement de Ferrero envers les droits de l’homme, comme les valeurs de notre entreprise, fondent notre conception des affaires, par le biais de politiques et de nos activités quotidiennes.

Nous réaffirmons notre ferme détermination à contribuer à éradiquer l’esclavage moderne sous toutes ses formes, le trafic des êtres humains, le travail forcé, ainsi que le travail des prisonniers et des enfants, à commencer par ses pires formes.

Nous défendons déjà énergiquement le respect des droits de l’homme et pratiquons une tolérance zéro à l’égard de toute atteinte à ceux-ci tout au long de notre chaîne de valeur. Nous adhérons en outre aux Dix principes du Pacte mondial des Nations unies et aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations unies.